Stappenplan opleidingsbudget 2018

Loopbaanpotje, opleidingsbudget of trainingsfonds: steeds vaker stellen bedrijven een bedrag beschikbaar voor medewerkers die zich verder willen ontwikkelen. Helaas wordt het budget bij zo'n 40% van de organisaties niet (of niet volledig) besteed.

Zonde, want van jezelf ontwikkelen word je nooit slechter. En jouw organisatie ook niet trouwens.

Één van de redenen waarom  mensen het opleidingsbudget laten liggen, is dat ze niet weten hoe ze tot het juiste verzoek komen. Want wat kan en mag? En hoe kies je wat bij je past?

Om je te helpen, maakten wij een stappenplan.

  1. Onderzoek je mogelijkheden
    Je begint met het onderzoeken van de mogelijkheden. Check je CAO of arbeidsvoorwaarden of vraag aan HR wat het ontwikkelbeleid van jouw organisatie is. Uit onderzoekt blijkt dat zo’n 20% van de werknemers niet eens bekend is met de trainingsmogelijkheden binnen hun organisatie. Vraag dus wat er kan en mag. Dat geeft je kaders voor de stappen hierna.
  2. Wat wil jij?
    Zijn er mogelijkheden én is er nog budget over, dan is het tijd voor wat zelfonderzoek. Vraag je af op welk vlak jij je graag wilt ontwikkelen. Wil je een nieuw (vak)diploma halen? Wil je iets nieuws leren, effectiever worden of efficiënter gaan werken? Vraag je af wat je wilt leren, maar ook op welke manier je aan jezelf wilt werken.
  3. Match
    Vergelijk je eigen wensen met die van de organisatie waar je werkt. Bekijk welke nieuwe kennis en vaardigheden het meest van pas komen in je baan en waarom. Waar is behoefte aan binnen het bedrijf? Maak helder wat voor jou en de organisatie de meerwaarde is van het volgen van een training. Dit helpt bij punt 5.
  4. Inventariseer
    Zoek uit wat de mogelijkheden zijn. Er zijn heel veel verschillende opleidingen en trainingen. Informeer jezelf over de kosten, eisen en inschrijfdata. Bekijk welke opleider goed bij jou past en kan bieden wat je bij 2 en 3 hebt bedacht. Vraag brochures aan en maak voor jezelf een wensenlijst of top 3.
  5. Overtuig
    Je weet wat je wilt, je hebt een aantal opties, nu moet je alleen nog je leidinggevende overtuigen. Heb je nog niet genoeg argumenten verzameld, leg dan uit wat het voor je persoonlijke ontwikkeling kan betekenen. Bijvoorbeeld: je wordt flexibeler, blijft vakbekwaam en presteert beter. Als je aan jezelf werkt, kun je je ook beter aanpassen aan veranderingen. En je zet je talenten beter in en dat zorgt voor meer werkplezier.

Wij wensen je alvast heel veel succes!

Heb jij nog opleidingsbudget beschikbaar?

Denk dan eens aan:

Hier komt een bericht.
Een moment geduld a.u.b.

Product verwijderen

Weet je dit zeker?
Nee
Ja
Op Lindenhaeghe.nl maken we gebruik van cookies om jou de beste ervaring te geven op onze website, voor webstatistieken en advertentiecampagnes.
Sommige informatie kan gedeeld worden met advertentienetwerken, zoals Doubleclick.

Ga je akkoord met onze cookies? Onder ‘Meer informatie’ lees je meer over onze cookies.

Akkoord & sluiten Meer informatie
Loading page...