• Delen:

Weg met de baas? Management in zelf-organisaties

Zíj komen 2 jaar op rij als ‘Beste Werkgever’ uit de bus en hun klanten kozen óns afgelopen december wederom tot Beste Opleider. Springest, de plek waar je alles vindt om de juiste opleiding naast je werk te kiezen, timmert flink aan de weg.

Timmerman timmert!
Extra leuk dus dat Ruben Timmerman, oprichter van de onafhankelijke vergelijkingssite, onlangs tijdens ons Lindenhaeghe Lab iets kwam vertellen over ‘zijn’ organisatie en het bijzondere besturingsmodel Holacracy.


Holacracy
“Bij Springest hebben we een platte organisatiestructuur”, legt Ruben uit, “dat past bij Holacracy: er zijn geen managers en geen afdelingen. Wat er wel is: een grondwet, plichten en verkiezingen.” Hij kijkt de zaal in en vraagt het publiek na te denken over hun ‘why’. “Mijn ‘why’ is zoveel mogelijk uit de mensen om me heen halen, Holacracy doet dat”, zegt Ruben.

"Tension gone? Pas dan gaan we verder met het volgende onderwerp."

Jij bent de verantwoordelijke
Hoe Holacracy dat dan doet, legt Ruben uit aan de hand van een soort organogram. “Wij werken met cirkels. Binnen de cirkels worden er ‘rollen’ verdeeld. Is een project een rol van jou, dan ben jij ook eindverantwoordelijk. Jij maakt het tot een succes. Of niet, dat kan ook, dan doen we het de volgende keer anders. Op die manier worden talenten van medewerkers op elk niveau benut.”

Tension gone?
“De vergaderingen bij Springest zijn kort”, vertelt Ruben. Kernwoorden zijn transparantie en eerlijkheid. Is er spanning, dan wordt dit direct uitgesproken. Pas als de ‘tension gone’ is, gaat men verder. “Dat geeft duidelijkheid en korte communicatielijnen. Ook dat is Holacracy.”

Blijf je ontwikkelen
Ruben sluit af met het ontzenuwen van een aantal mythes. Zoals: “Nee, ik zeg niet dat je alle managers moet ontslaan, je moet ze alleen een andere rol geven.” En tegen de mensen in de zaal zegt hij: “Blijf je ontwikkelen en laat je niet door regels regeren.”

Waarvan akte. Tijd om onszelf opnieuw uit te vinden. Of in elk geval: tijd om daar eens over na te denken.


Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

Terug naar nieuwsoverzicht
Hier komt een bericht.
Een moment geduld a.u.b.

Product verwijderen

Weet je dit zeker?
Nee
Ja
Lindenhaeghe maakt gebruik van cookies voor onder meer Google Analytics en Remarketing doeleinden. Sluiten
Loading page...